채용 제안에서 개인정보와 돈을 요구한다면 취업사기 유형을 살펴보세요

채용 제안에서 공고 내용이 불분명하거나 등본·인감 같은 민감정보, 계좌 비밀번호 등 금융정보, 교육비나 비품 비용을 요구한다면 취업사기 안내에 나온 위험 신호와 대조해 볼 수 있어요. 취업 알선 대가나 정규직 전환 청탁비를 요구하거나 지인에게 영업하도록 하는 경우도 안내에서 주의 유형으로 제시해요.

먼저 요구의 성격을 나눠 살펴봐요

개인정보 탈취 유형에는 개인정보를 모으기 위한 허위 구인광고가 포함돼요.

사이트 연결이 되지 않거나 업체의 신원을 확인하기 어려운 등 채용공고가 정확하지 않은 경우, 고수익을 내세운 경우도 함께 언급돼요.

등본이나 인감 등 민감정보 요구 역시 이 유형의 사례예요.

금전 탈취 유형은 돈을 직접 요구하는 경우뿐 아니라 금융정보를 요구하는 경우도 포함해요.

안내에는 공인인증서, 보안카드, 통장 비밀번호, 체크카드 요구와 월급 계좌 확인을 내세운 비밀번호 질문이 나와요.

교육비나 비품을 이유로 결제를 요구하거나 취업 알선 대가를 요구하는 사례도 있어요.

관련 사이트: 보이스피싱변호사

이 밖에 다단계 영업을 시키면서 지인에게 판매하도록 하거나, 정규직 전환을 명목으로 청탁비를 요구하는 유형도 제시돼요. 따라서 제안을 살펴볼 때는 공고 내용이 분명한지, 무엇을 요구하는지, 그 요구가 개인정보·금융정보·비용 중 어디에 해당하는지 차례로 확인하면 안내의 사례와 비교하기 쉬워요.

자주 묻는 질문

고수익을 내세운 채용공고도 주의 유형인가요?

네. 취업사기 안내는 고수익을 미끼로 한 채용공고를 개인정보 탈취 유형의 사례로 들어요.

공고 내용이 정확하지 않은 경우도 함께 확인할 항목으로 제시해요.

월급 계좌 확인을 이유로 비밀번호를 물어도 되나요?

안내는 월급 계좌 확인을 빌미로 계좌 비밀번호를 묻는 경우를 금전 탈취 유형의 사례로 설명해요. 공인인증서나 보안카드 등 금융정보 요구, 교육비·비품 결제와 알선 대가 요구도 같은 유형의 주의 사례예요.